儀征保安公司：加強(qiáng)隊(duì)伍文化建設(shè)

隨著保安隊(duì)伍建設(shè)越來大，人員有武警官兵的退伍軍人、社會(huì)大眾人群，這就需要企業(yè)文化建設(shè)讓不同的力量產(chǎn)生融合。儀征保安公司營(yíng)造良好的保安文化，有利于建立良好的學(xué)習(xí)氛圍，增強(qiáng)保安員自己的身份認(rèn)同和公司的凝聚力。保安員需要什么樣的公司文化，要從保安隊(duì)伍的特征出發(fā)：

一、儀征保安公司文化工作要通俗易懂,開展籃球、乒乓球等有益身心的體育活動(dòng)；舉辦小品演出、才藝表演等文藝活動(dòng)。

二、保安員上班時(shí)忙于工作，下班后忙于家務(wù)事，很少有時(shí)間專門去豐富業(yè)余生活?？蓜?chuàng)立如"月文化日"、"文化活動(dòng)周"等，讓隊(duì)員有空接受文化熏陶，多參與集體活動(dòng)，從而增強(qiáng)公司凝聚力。

三、保安員在社會(huì)上的低位偏低，缺乏身份認(rèn)同。設(shè)立專門的立功光榮榜，大力表彰先進(jìn)隊(duì)員，定期邀請(qǐng)優(yōu)秀保安員，安保人員、警察等相關(guān)從業(yè)人員舉辦講座，拉近保安員與社會(huì)高級(jí)安防人員的距離，提升其對(duì)自身的認(rèn)識(shí)和認(rèn)同感。

四、定期舉辦保安員座談會(huì)。舉辦座談會(huì)，傾聽保安員的心聲，了解關(guān)心隊(duì)員的工作、生活及心理狀態(tài)，增進(jìn)隊(duì)員對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。