惠州惠城區(qū)保安公司服務(wù)屬于新興行業(yè)

惠州惠城區(qū)保安公司行業(yè)是隨著社會(huì)的發(fā)展，應(yīng)運(yùn)而生。保安服務(wù)屬于新興行業(yè)，現(xiàn)如今的發(fā)展存在很多不穩(wěn)定因素。保安行業(yè)面臨的問(wèn)題：

第一，收入待遇低

由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不平衡，經(jīng)濟(jì)收入上處于弱勢(shì)。同時(shí)，有些地方連法定應(yīng)該為保安員辦理的保險(xiǎn)都沒有著落。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，他們的工資和社會(huì)福利增加有限，這些會(huì)嚴(yán)重影響到他們對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)度。

第二，社會(huì)地位低

由于人們對(duì)保安的認(rèn)識(shí)不夠，保安服務(wù)這一職業(yè)并不被人看好，甚至對(duì)它存有偏見。保安隊(duì)伍流動(dòng)性大，人員流失率高，嚴(yán)重影響保安的長(zhǎng)期建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量。

第三，老齡化嚴(yán)重

許多保安公司為了節(jié)約成本，對(duì)保安人員沒有嚴(yán)格的規(guī)定。導(dǎo)致居民小區(qū)保安人員老齡化已經(jīng)成為普遍存在的現(xiàn)象。

第四，權(quán)益得不到保障

由于保安本身屬于新興行業(yè)，政策不完善，導(dǎo)致保安人員缺乏有效的利益表達(dá)渠道，自身利益很容易被忽視。

第五，服務(wù)質(zhì)量難跟上

在遇到意外傷害時(shí)其自身權(quán)益不能得到有效維護(hù)，大多數(shù)物業(yè)公司尚未為保安員購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)。最終導(dǎo)致遇到意外突發(fā)情況，保安往往不敢放開手腳去干預(yù)，保安的服務(wù)質(zhì)量自然跟不上惠州惠城區(qū)保安公司保安經(jīng)過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，熟悉消防、安保監(jiān)控系統(tǒng)，配備統(tǒng)一的保安設(shè)備，熟知治安防范措施。時(shí)刻守護(hù)著客戶的安全，逐步把具特色的保安服務(wù)做成行業(yè)精品。

有宏觀政策，缺定向支持。中國(guó)目前已在國(guó)家層面初步建立起對(duì)外投資政策支持和服務(wù)體系，為企業(yè)海外發(fā)展發(fā)揮了重要作用。但具體到保安領(lǐng)域，現(xiàn)有政策的支持力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于保安企業(yè)拓展國(guó)際市場(chǎng)的需要，亟須國(guó)家在政策、稅收、信貸等方面給予定向支持。其中并未提及如何發(fā)揮國(guó)內(nèi)保安企業(yè)的作用。而依據(jù)國(guó)際慣例，由于人員忠誠(chéng)度高，便于溝通交流等優(yōu)勢(shì)，依托

本國(guó)保安企業(yè)開展海外業(yè)務(wù)，保護(hù)海外企業(yè)和僑民安全是各國(guó)最普遍采用的方式。