廣州信譽(yù)好的保安公司安全管理理念

安全管理理念的形成目的，就是從思想觀念入手，用現(xiàn)代的管理理念和思維方式，啟迪、教育和引領(lǐng)廣大員工樹立新型的安全價(jià)值觀。形成以“要我安全”向“我要安全”“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變。廣州信譽(yù)好的保安公司安全管理建設(shè)的理念：

1． 零事故原則：

任何人都不愿意受到傷害或發(fā)生事故，如果把這種愿望作為一種精神財(cái)富，總結(jié)為大家一起來向“零事故挑戰(zhàn)”的共同意志，這樣就會(huì)對(duì)公司員工的行為具有無形的約束力，經(jīng)過潛移默化就形成一種規(guī)范的行為準(zhǔn)則。

2． 危險(xiǎn)預(yù)知原則：

要實(shí)現(xiàn)零事故原則必須把崗位主體與客體的一切潛在的危險(xiǎn)因素和危險(xiǎn)點(diǎn)辯識(shí)出來，加以控制和解決，從根本上防止事故的發(fā)生。要從整治思想上的危險(xiǎn)點(diǎn)入手，提高廣州信譽(yù)好的保安公司員工的安全意識(shí)，克服思想上的麻痹和行為上的習(xí)慣性違章，同時(shí)做到安全思想教育到位、崗位“安全職責(zé)”履行到位、實(shí)施措施到位、具體行動(dòng)到位、事前預(yù)防到位。

3． 全員參加原則：

全員參加，即大家共同參與，站在安全管理的立場(chǎng)與工作崗位的角度，以無事故為目標(biāo)，主動(dòng)查找工作現(xiàn)場(chǎng)中可能發(fā)生的一切危險(xiǎn)因素。

4． 提高安全意識(shí)和素質(zhì)原則：

以往教育隊(duì)員，是把“要我安全”變?yōu)?ldquo;我要安全”，這樣要求還不夠，應(yīng)該再提高一個(gè)層次，使之達(dá)到“我會(huì)安全”的程度。一個(gè)隊(duì)員連自己都不會(huì)保護(hù)，怎么能保護(hù)好他人。企業(yè)文化以人為本是基礎(chǔ)，人身安全問題，更是一個(gè)企業(yè)管理的重中之重。因此，加強(qiáng)安全思想教育，做好“我會(huì)安全”的技能培訓(xùn)工作，提高公司員工安全意識(shí)和素質(zhì)，是杜絕人身傷害和人為事故的重要一環(huán)。保安服務(wù)公司的出現(xiàn)，在一定程度上滿足了社會(huì)、單位及個(gè)人（指企業(yè)家和依法經(jīng)營者）的不同層次的安全需要，是協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安秩序的一支生力軍。它雖然是一種企業(yè)，并且來自群眾，但卻不同于一般企業(yè)和群眾性治保組織；它雖然不是政府的職能部門、執(zhí)法機(jī)關(guān)，但它與政府職能部門、執(zhí)法機(jī)關(guān)卻有著密切的聯(lián)系。