為完善公司人才梯隊建設管理,讓有志及有能力的各級管理人員與公司一起成長,公司在五月份開始按部就班地發(fā)出倡議、組織學習、安排實踐等晉級相關活動。7月18日,一年一度地競聘晉級考核,在廣東威遠保安服務有限公司東莞分公司培訓基地舉行??己嗽诠健⒐?、公開競爭的氛圍下拉開了帷幕。
學習能力的考核
同讀一本書,分享讀書心得,收獲同步的成長。
軍事技能的考核
頂著炎炎烈日,揮汗如雨,喊出響亮的口令,邁出整齊的步伐。
消防應急技能的考核
消防器材的使用,應急逃生技能嫻熟,是保安人員必備技能。
安保理論知識的考核
理論知識是全面提高管理人員綜合素質(zhì)的途徑。
管理實踐考核
分享管理實踐成果,考察管理人員的潛質(zhì)。
競聘演講考核
競聘演講精彩紛呈,脫稿演講,我想,我行,有抱負,有理想、有決心,彰顯威遠的希望。
砥礪奮進正當時 勠力同心向前進
考核結(jié)束,總經(jīng)理許前方為威遠的年輕人們敢于展現(xiàn)自我感到非常高興。許總表示:競聘給大家提供了一個公平競爭、相互交流、共同學習的機會,同時競聘也是一個發(fā)現(xiàn)人才、提升人才、優(yōu)中選優(yōu)的機會。感謝優(yōu)秀者們的參與,感謝公司總經(jīng)辦辛苦擔當,圓滿完成此次競聘考核活動。希望公司各級管理人員在日常工作中,多發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、用好人才,為打造一支有事業(yè)心、有責任感、專業(yè)水平高、素質(zhì)精良的保安管理隊伍而持續(xù)努力!
砥礪奮進正當時,戮力同心向前進,我們相信,隨著公司競聘上崗機制和用人制度的不斷完善,公司人才的選拔、培養(yǎng)、任用和激勵機制將更加良性循環(huán)。我們相信,無論勝出與否,兄弟們今天的經(jīng)歷,都將在每一位競聘者的職業(yè)生涯中留下濃墨重彩的一筆。
讓我們上下同心,共同努力,以年輕人的朝氣,為廣東威遠大家庭創(chuàng)造一個更溫馨、更充滿生機的未來!