<b id="831ph"></b> 為全面總結公司2020年工作完成情況，梳理成績經驗，查找問題和差距，進一步理清思路，認真謀劃部署2021年工作。3月14日下午,廣東威遠在東莞培訓基地召開“2020年年終總結暨表彰大會”。公司精英人員參加了本次會議。
第一項：年度總結及新年計劃
常務副總李榮俊從公司疫情防疫防控成績、2020年的管理目標完成狀況、各項活動的開展成效、ISO三大體系運行的結果、各項管理機制的落實狀況和團隊協同產生的組織績效等六個方面對公司2020年度各項工作進行了梳理與總結，在肯定成績的同時也提出了不足及改善對策。
總經理許前方對2021年公司發(fā)展戰(zhàn)略進行了部署，同時也強調了2021年的重點工作：一是內部組織優(yōu)化，管理精進；二是謀求公司發(fā)展，擴大規(guī)模經營；三是吸納培育人才，滿足公司發(fā)展需求；四是優(yōu)化考核及分配機制；五是強化公司文化建設。
最后提出了新年期許：2021年，將是公司深根、吸納的一年，深根才能葉茂、吸納才能博大！大家同心同德，共創(chuàng)美好。
副總經理彭進華從業(yè)務增長目標管理、業(yè)務團隊建設、標準化作業(yè)、計劃性工作推動、參與培訓提升業(yè)務能力和市場競爭力等多個方面闡述了公司2021年業(yè)務發(fā)展的規(guī)劃。
常務副總李榮俊宣讀公司關于薪資結構調整和區(qū)域劃分決議函件。
第二項：表彰大會
常務副總李榮俊為2020年大練兵優(yōu)勝分隊頒獎
總經理許前方為2020年大練兵最優(yōu)大隊頒獎
管理部經理胡超武、陶超為優(yōu)秀保安員頒獎
市場部經理趙東為優(yōu)秀分隊長三等獎頒獎
財務總監(jiān)許前兵為優(yōu)秀分隊長二等獎、一等獎頒獎
副總經理彭進華、常務副總李榮俊分別頒發(fā)優(yōu)秀招聘個人獎、優(yōu)秀招聘團隊獎、特別激勵獎和最具潛力獎
常務副總李榮俊為副大隊長劉久樂頒發(fā)優(yōu)秀管理人員獎
總經理許前方為副總經理彭進華頒發(fā)業(yè)務發(fā)展獎
總經理許前方為常務副總李榮俊頒發(fā)特別貢獻獎
風正濟時，自當揚帆破浪；任重道遠，還需策馬揚鞭。成績屬于過去，2021年，公司“深根年”，深根葉茂、吸納博大，新的一年開啟新的希望，新的征程承載新的夢想。展望2021年，機遇與挑戰(zhàn)并存。廣東威遠全體人員將以良好的工作狀態(tài)，飽滿的工作熱情，把握機遇、攜手并進、迎難而上、拼搏實干，以優(yōu)異的成績向尊貴的客戶獻禮。
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