一個行業(yè)的理論研究水平高、理論人才多，必能在學術領域依靠專家話語權獲得更多的理論支持、營造行業(yè)良好的社會氛圍。這也是行業(yè)獲得社會認同，擴大吸引力、塑造良好職業(yè)形象的有效途徑。

加強保安行業(yè)理論人才的培養(yǎng)，重視保安行業(yè)的學術研究隊伍建設，著力培養(yǎng)一批高水平的學術隊伍，引導更多的學者進行保安行業(yè)的理論研究，促進國內外保安理論專家的學術交流，共同學習西方先進的經營理念。

知識決定高度，只有做好內功才能實現全面的突破，要改變社會對保安職業(yè)的偏見，保安公司必須重視保安人員自身素質的提高，將人員結構優(yōu)化作為一個長久的工作目標。一個人只有正確認識了自己的職業(yè)，在職業(yè)中獲得自我認同和自我尊重，才會在工作中全心付出。

首先，要做好保安員的思想工作。引導保安員正確認識自己的工作，轉變就業(yè)觀念，強化職業(yè)認同感，堅信保安工作也是實現職業(yè)目標的一個途徑。

其次，保安人員要規(guī)范日常工作禮儀。注意禮節(jié)禮貌、規(guī)范著裝，從外在形象上下工夫，從自身做起，用個人氣質感染身邊的群眾，改變周圍群眾的看法。

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