職工代表大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)力的重要途徑。近年來(lái)，廣州花都保安服務(wù)公司工會(huì)越來(lái)越關(guān)注這一問(wèn)題。通過(guò)召開(kāi)員工代表大會(huì)，鼓勵(lì)員工參與企業(yè)管理，廣泛征求求職者的意見(jiàn)和建議。你怎么認(rèn)為？如何充分發(fā)揮員工在企業(yè)管理中的作用？

孫建恩：我認(rèn)為建立職工代表大會(huì)制度是必要的。它是廣大職工參與公司民主管理的重要途徑。廣州花都保安服務(wù)公司和它的員工是相互依賴的。只有團(tuán)結(jié)廣大員工，公司才能長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，我認(rèn)為我們應(yīng)該增加員工參與公司管理和決策的機(jī)會(huì)，使大多數(shù)員工有歸屬感，同時(shí)也增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。在充分發(fā)揮員工在企業(yè)管理中的作用方面，我認(rèn)為我們應(yīng)該通過(guò)工會(huì)組織盡力讓員工了解公司的發(fā)展和未來(lái)發(fā)展方向。

同時(shí)，工會(huì)在日常工作中也要注意收集工人的思想和想法，因?yàn)楣と藗児ぷ髟谇熬€，他們對(duì)工作很熟悉。因此，公司目前的員工管理問(wèn)題可以通過(guò)一線員工來(lái)收集。通過(guò)信息化，公司管理者對(duì)企業(yè)管理和未來(lái)發(fā)展做出決策，并最終形成決議提交職工代表大會(huì)審議。這樣，既能保證員工參與公司治理，又能加強(qiáng)公司與員工的溝通，形成相互監(jiān)督、相互促進(jìn)的良性循環(huán)。

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